Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie podejrzenia wobec firmy Nike bada Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia?
- Czy polityka różnorodności w firmach może prowadzić do odwróconej dyskryminacji?
- Jakie argumenty przywołują krytycy polityk DEI w kontekście decyzji merytorycznych?
- W jaki sposób polityczne otoczenie w USA wpływa na dochodzenia dotyczące polityk różnorodności?
- Dlaczego obecne dochodzenie jest szczególnie istotne dla wizerunku Nike?
Agencja Reutera informuje, że Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) uważa, iż producent obuwia i odzieży odmówił podporządkowania się wezwaniu administracyjnemu, w ramach którego zażądano m.in. danych dotyczących składu rasowego i etnicznego pracowników zatrudnionych w firmie oraz listy osób wybranych do programów mentoringowych i rozwojowych.
Dochodzenie EEOC w sprawie polityki różnorodności Nike
Komisja poinformowała, że bada, czy Nike celowo dyskryminował białych pracowników i kandydatów do pracy, m.in. poprzez nieproporcjonalne kierowanie ich do zwolnień, oraz że potrzebuje tych informacji, aby ustalić, czy firma naruszyła prawo.
Czytaj więcej
Problemy finansowe zmuszają zarząd marki Nike do cięcia kosztów. Najnowsza decyzja dotyczy pozbawienia pracowników dodatkowego płatnego tygodnia ur...
Rzecznik Nike określił pismo jako „zaskakującą i nietypową eskalację”, podkreślając, że spółka współpracuje z dochodzeniem EEOC i przekazała agencji tysiące stron dokumentów.
Polityczna ofensywa przeciwko DEI w USA
Postępowanie wobec Nike jest kolejnym działaniem Donalda Trumpa, republikanina, oraz jego nominatów, zmierzającym do eliminacji polityk różnorodności, równości i inkluzywności (DEI) z administracji publicznej, sektora prywatnego oraz szkolnictwa wyższego – przypomina Reuters. Krytycy DEI twierdzą, że takie programy podważają decyzje oparte na merytorycznych kryteriach i mogą stanowić formę odwróconej dyskryminacji, szczególnie wobec osób białych i mężczyzn.
Czytaj więcej
Nike planuje podnieść ceny niektórych swoich produktów już od przyszłego tygodnia. To efekt ceł Donalda Trumpa. Firma zapowiada, że wraca po sześci...
Przewodnicząca EEOC Andrea Lucas wielokrotnie wskazywała, że wiele powszechnych programów różnorodności w miejscu pracy może być niezgodnych z prawem, a jej agencja będzie prowadzić dochodzenia i – w razie potrzeby – pozywać firmy naruszające przepisy zakazujące dyskryminacji ze względu na rasę, płeć, religię i inne chronione cechy. Trump mianował Lucas do komisji w 2020 r., a w ubiegłym roku powołał ją na stanowisko przewodniczącej.
Agencja w listopadzie oskarżyła firmę Northwestern Mutual Life Insurance o niewykonanie wezwania do przedstawienia dokumentów w sprawie zarzutów, że spółka dyskryminowała białych mężczyzn. Northwestern zaprzeczył zarzutom i stwierdził, że wezwanie – wydane w związku ze skargą jednego pracownika – ma zbyt szeroki zakres.
Czytaj więcej
Do niedawna były poszukiwane i rozchwytywane, a ceny na rynku wtórnym osiągały rekordowe poziomy. Wydawało się, że nic nie jest w stanie naruszyć r...
Organizacja America First Legal, założona przez Stephena Millera, jednego z czołowych doradców Donalda Trumpa, złożyła w czasie prezydentury demokraty Joe Bidena skargi do EEOC przeciwko wielu dużym firmom, w tym Nike.
Symboliczny cel i trudny moment dla Nike
Nike jest celem o dużym znaczeniu symbolicznym. Firma ma umowy sponsorskie z globalnymi gwiazdami sportu, takimi jak LeBron James i Caitlin Clark. W czasie pierwszej kadencji prezydenta Donalda Trumpa spotkała się też z jego krytyką za emisję reklam z udziałem Colina Kaepernicka – futbolisty, który klękał podczas hymnu narodowego w proteście przeciw rasizmowi i brutalności policji – przypomina „The New York Times”.
Czytaj więcej
Amerykański producent obuwia i odzieży sportowej Nike przewiduje znaczący spadek sprzedaży w bieżącym kwartale, do czego przyczynić się mają cła wp...
Kontrola ta przypada na trudny moment dla Nike. Największy na świecie producent odzieży sportowej próbuje odbudować swoją pozycję po strategicznych błędach z ostatnich lat, które doprowadziły do długotrwałej stagnacji sprzedaży.
Rzadki „zarzut komisarski” i możliwe dalsze kroki EEOC
Postępowania EEOC są zazwyczaj wszczynane na podstawie skarg składanych przez pracowników, jednak dochodzenie wobec Nike wynika z relatywnie rzadkiego tzw. „zarzutu komisarskiego” (commissioner’s charge), zainicjowanego przez Andreę Lucas w maju 2024 r.
Czytaj więcej
Amerykańska marka Nike nawiązała współpracę z Kim Kardashian. Czy wielka gwiazda Instagrama, która z wielkim sukcesem prowadzi swoją markę Skims, p...
Lucas twierdzi, że gdy istnieją istotne przesłanki wskazujące, iż polityki DEI pracodawcy są niezgodne z prawem, „EEOC podejmie wszelkie niezbędne kroki – w tym działania mające na celu wyegzekwowanie wezwań do przedstawienia dokumentów – aby zapewnić możliwość pełnego i kompleksowego zbadania sprawy”.
